相変わらず、地道に仕事探しをしております。
金曜日、派遣会社からお仕事紹介の電話がありました。
実働7時間で週3日ほどの在宅勤務。
在宅勤務手当も出るらしい。
時給は前職と同じくらい。
ほぼ私の希望通りだったので、選考をお願いしました。
職場見学はオンラインらしい
紹介された仕事ですが、選考を通過した場合、オンラインでの職場見学が行われるそうです。
コロナ禍以降、取り入れている企業が増えているそうですね。
わざわざ企業へ出向く必要が無いというのが主なメリット。
移動にお金や時間を使う必要が無いし、天候に左右されないというのは確かに楽。
私はまだ未体験ですが、人によって良い悪いがはっきり別れるようです。
家族と同居している人の場合だと、静かな環境を確保するのが難しかったり、小さいお子さんがいる場合はオンライン面談中に部屋に入って来てしまうなど、色々あるかもしれません。
ほとんどの場合、オンラインにするか対面にするか選択可能みたいですが、今回私が応募した仕事については職場見学はオンラインで固定のようです。
仕事もほとんどリモート化しているらしく、派遣社員を含めた全従業員の在宅勤務率は90％以上だとか。
個人的には素晴らしい取り組みだなと思います。
これからの時代、企業はオンライン化にどれだけ取り組めるかによって、生き残るか潰れるか二分されて行くんじゃないかと、無知ながらそう感じます。
まあ、働く側も相応のスキルが必要になるんだろうけど……。
勤務初日から在宅勤務らしい
今後もし採用となった場合、なんと勤務初日から在宅勤務になるそうです。
採用後、自宅にパソコンが郵送されるのだとか。
例え完全在宅勤務だとしても、初日は出社がほとんどだと思うのですが、ずいぶん思い切ったことをする企業だなあ。
それとも案外、こういうケースも多いのだろうか？
個人的には、初日だけは出社の方が良いかなと思います。
パソコンの設定とか、業務で使う専用システムのインストールとかは対面で直接教わりたい。
この辺はまだまだアナログ人間なんですよね (;^ω^)
……とは言っても、まだ派遣会社で選考中の段階なので、今からあれこれ気にかけても仕方ないのですが。
何か面白い案件だなと思ったのでブログに書いてみました。
失業保険も終了してしまったし、そろそろ決めたいところです。
でも働くの怖い……(´・д・｀)
